Назначение директора общества с ограниченной ответственностью осуществляется в соответствии с нормами законодательства и положениями устава. Рассмотрим процедуру избрания руководителя ООО.

Содержание

Назначение директора общества с ограниченной ответственностью осуществляется в соответствии с нормами законодательства и положениями устава. Рассмотрим процедуру избрания руководителя ООО.

Порядок избрания директора

Способ назначенияПрименяется
Решение единственного участникаВ ООО с одним учредителем
Протокол общего собранияВ ООО с несколькими участниками
Решение совета директоровЕсли предусмотрено уставом

Пошаговая процедура избрания

1. Подготовительный этап

  1. Проверка требований к кандидату (возраст, дееспособность, отсутствие ограничений)
  2. Определение срока полномочий (бессрочно или на определенный период)
  3. Подготовка проекта решения или протокола

2. Принятие решения

  • Для единственного учредителя: оформление решения в письменной форме
  • Для нескольких участников: проведение общего собрания с оформлением протокола
  • Голосование по кандидатуре (простое большинство голосов, если уставом не предусмотрено иное)

Оформление документов

ДокументСодержание
Решение/протоколФИО директора, срок полномочий, дата вступления в должность
Приказ о вступлении в должностьИздается новым директором
Уведомление в ФНСФорма Р14001 при изменении данных в ЕГРЮЛ

3. Регистрационные действия

  1. Подача заявления по форме Р14001 в налоговую (если директор - единоличный исполнительный орган)
  2. Внесение изменений в ЕГРЮЛ (в течение 3 рабочих дней)
  3. Ознакомление директора с локальными актами компании
  4. Оформление трудового договора (если директор работает по найму)

Особенности назначения директора

  • Директором может быть как участник ООО, так и стороннее лицо
  • Уставом могут быть установлены дополнительные требования к кандидату
  • Полномочия директора могут быть прекращены досрочно по решению участников
  • Директор может совмещать должности в других организациях, если это не запрещено уставом

Важные аспекты

  • Решение о назначении должно быть подписано всеми участниками или уполномоченными лицами
  • Изменения в ЕГРЮЛ вносятся только при смене единоличного исполнительного органа
  • Трудовой договор с директором-учредителем не обязателен, но рекомендуется
  • Полномочия директора подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ

Другие статьи

Как зарегистрироваться в программе Аэрофлот Бонус и прочее