Форма СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности) является обязательным отчетом для всех работодателей. Рассмотрим порядок подготовки и отправки этого документа в ПФР.
Содержание
Форма СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности) является обязательным отчетом для всех работодателей. Рассмотрим порядок подготовки и отправки этого документа в ПФР.
Способы отправки СЗВ-ТД
- Через личный кабинет на сайте ПФР
- С помощью специализированных бухгалтерских программ
- Через оператора электронного документооборота
- Лично в отделении Пенсионного фонда
Когда необходимо подавать СЗВ-ТД
| Событие | Срок подачи |
| Прием на работу | Не позднее следующего рабочего дня |
| Увольнение | В день издания приказа |
| Перевод | В течение 3 рабочих дней |
Пошаговая инструкция отправки через сайт ПФР
- Авторизуйтесь в личном кабинете на сайте pfr.gov.ru
- Выберите раздел "Электронные сервисы" → "Подача сведений"
- Заполните форму СЗВ-ТД по каждому сотруднику
- Проверьте правильность введенных данных
- Подпишите форму усиленной квалифицированной электронной подписью
- Отправьте документ и дождитесь квитанции о приеме
Обязательные реквизиты для заполнения
- Регистрационный номер в ПФР
- ИНН и СНИЛС сотрудника
- Дата приема/увольнения/перевода
- Код вида корректировки
- Код категории застрахованного лица
Ответственность за нарушения
За несвоевременную подачу или недостоверные сведения в форме СЗВ-ТД предусмотрена административная ответственность по ст. 15.33.2 КоАП РФ с штрафом от 300 до 500 рублей за каждое нарушение.
