- Сотрудник предоставляет оригинал больничного листа в отдел кадров
- Кадровая служба проверяет правильность заполнения документа
- Бухгалтерия рассчитывает сумму пособия
- Оплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты
Стаж работы | Процент оплаты |
Менее 5 лет | 60% от среднего заработка |
От 5 до 8 лет | 80% от среднего заработка |
Более 8 лет | 100% от среднего заработка |
- Учитываются выплаты за 2 предыдущих календарных года
- Максимальная база для расчета в 2025 году - 2 300 000 руб.
- Минимальный размер пособия - исходя из МРОТ (16 242 руб. в месяц)
Параметр | Условия |
Доплаты | Возможна доплата до 100% по коллективному договору |
Сроки выплаты | В день зарплаты, но не позднее 10 дней после сдачи больничного |
Электронные больничные | Полностью поддерживаются |
- Оригинал больничного листа (форма 025/у)
- Заявление на выплату пособия
- Справка о доходах с предыдущего места работы (при необходимости)
- Больничный лист должен быть предоставлен в течение 6 месяцев
- Рекомендуется сдавать документы сразу после закрытия больничного
- Выплата производится в течение 10 календарных дней после подачи
- Пособие по временной нетрудоспособности не облагается НДФЛ
- Не подлежит обложению страховыми взносами
- Учитывается в составе расходов при расчете налога на прибыль
Ситуация | Особенности оплаты |
Профзаболевание | 100% оплата независимо от стажа |
Уход за ребенком | Особые правила расчета дней |
Беременность и роды | Отдельный расчет по декретному больничному |
Оплата больничных листов в Лукойл-Пермь в 2025 году осуществляется в строгом соответствии с законодательством РФ. Сотрудникам компании рекомендуется своевременно предоставлять документы в отдел кадров для оперативного расчета и выплаты пособия.